人間には何かしらの長所短所があるものです。

あなたの長所はあなたの強み！

だいたい長所と短所は裏表の事が多いのですが、全く別の事もあります。

就活ではあなたの長所をアピールしましょう、とか、営業ではあなたの会社の強みをアピールしましょうとか言われます。

そんな時ちょっと注意が必要です。

長所アピールは、長所を活かせた事例を挙げましょう。

長所自体を言葉で表現しても本当？となりますし、全く勘違いの事もあります。

事例はクラブや友人とのエピソード、会社なら過去の取引実績などを話す中で、自分（自社）が役に立てた事を話せればいいのではないでしょうか？

嘘はばれます。

その時は運良く採用されても、いつかばれます。

大事な事は「短所を伸ばして長所を活かす」こと！！

長所は伸ばすことよりも活かす事を考えるべきです。

成果を出しましょう。

短所（弱み）は長所を消さないように（許容レベルまで）引き上げる事が必要です。

ボール扱いが超上手なサッカー選手でも、走るのが超遅ければ試合には使いにくいもの。

こんな場合、強みを伸ばすためにボール扱いの練習をしても試合に出る事はできません。

強みを活かすためには、弱みを少なくとも許容レベルまで伸ばす事が必要です。

速く走ることに注力しないとせっかくの長所を発揮できませんね。

長打力抜群の選手でも、守備が超へたくそではなかなか試合に出れません。

代打くらいです。

常時試合に出れないと、打席にはあまり入れませんから、長所を活かしにくいです。

チームや会社では、短所を他の人に補ってもらうことで長所を活かす事もできます。

それがチーム力や組織力です。

１＋１＝３になるようにするのです。

自分の長所や短所を正しくわかっていない人も結構います。

謙遜し過ぎる（日本人に多いです）、過去の栄光のまま今の姿が見えなくなっている、理由なく自信過剰、、、

正しくわかっていない中でのアクションは、的外れになる事が多いものです。

長所を活かすためには、短所を知る必要があり、長所短所の正確な認識がポイントになるのです。

サッカー日本代表も、野球のサムライジャパンも、世界の超一流選手ばかりではありませんが、世界一のチームともそれなりに戦えます。

オリンピックの400ｍ男子リレーなどは、100ｍ競争の決勝に誰も残ってない日本チームが2位です。

チーム力以外に説明できませんよね。

だから面白いのですが、もしも4人の選手の中にわたしやあなたが入っていたら、いくらアンダーなんとかパスだから、といっても決して勝てません。

最低許容レベルがあるんですね。

どうやって勝つか、と考えるとなおさら、長所を伸ばせ！ではなく、長所を活かせ！（そのために短所を底上げしろ！）です。